研究生含金量到底有多高？失業並非偶然現象,設計圖片,課程,平面設計,廣告

　前不久，新華社報道了一則《研究生遭遇就業「寒冬」》的消息：近幾年來山西省的研究生就業率明顯下降，甚至已低於本科生。曾經被世人看作是「皇帝女兒不愁嫁」的研究生開始為飯碗而憂慮。這不只是山西才存在的問題。《南京晨報》傳來的消息說，根據勞動部門統計的資料，到2004年第四季度，南京市已有158名碩士以上的高學歷人員在勞動力市場登記失業，享受失業保險待遇。這158人的平均年齡只有35歲，他們當中有6人畢業後一直沒有找到合適的工作。從他們的專業來看，其實不乏管理、軟件開發、系統工程、機械電氣之類的熱門專業。

　　有關專家直言，研究生找不到工作很正常。從研究生就業難到研究生捧著學位的金字招牌靠失業保障金生活，這是大規模、盲目地擴招研究生帶來的必然後果。從1999年以來，我國研究生的招生規模就以平均每年26.9%的速度遞增，1998年我國研究生招生的規模一共為7.2萬人，到了2004年僅碩士研究生就要招收27萬多人。以浙江大學為例，2004年招收的研究生人數甚至超過了本科生。據說這樣做的目的是要辦成一所「研究型」的大學，研究生自然是比例越高越好。這也是一切衡量標準都被量化的一種弊端。數字裡面出成績，從經濟領域延伸到高等教育幾乎是順理成章的。由於不斷地連續地擴招，有些大學生在畢業後找工作難，以讀研為出路，也紛紛往這條路上去，結果導致每年畢業的碩士生、博士生人數大幅度增長。我們由此不難推知，研究生就業寒流也好、研究生失業也好，都不是個別地方的偶然現象。

　　再說，而今這些流水線生產出來的研究生到底有多少含金量？毋庸諱言，他們當中有真才實學的正越來越少，與此相反，混學歷、蒙學位，名不副實，眼高手低的卻越來越多。即便是「碩導」、「博導」當中混日子的也不少，受到輿論批評的「導師老闆」決不是什麼個案，而是越來越普遍。把研究生當廉價勞動力，每月給幾百元，給自己的所謂「項目」或者有關的公司打工，既不傳道、授業、解惑，更不可能指導人生。不少學校片面要求研究生在「核心期刊」發表一篇以上的論文才能拿學位，研究生的應對之策常常是七拼八湊，然後花錢買版面。在這樣的情形下，學位本身往往代表不了什麼，當年章太炎痛罵滿清皇帝「未辨菽麥」，這句話用來形容今天中國的某些研究生倒是貼切的。

　　多年來我們社會有一個錯誤的導向，從「唯學歷」到「唯學位」，比如現在不少高校對教師的要求是非「博士」不進，至於此人的真學問到底如何，有多少教學研究的能力則可以不聞不問。弄到最後拚命追求高學歷、高學位成了時尚，「碩士」、「博士」滿天飛。長期以來，我們可以說在受過高等教育(包括研究生教育)的群體中產生了許多第一流的科學家、學者，同樣有許多在各個領域有傑出貢獻的人並沒有什麼學歷、學位。「唯學歷」、「唯學位」的最大弊病就是重形式、輕實質，最後導致名實不符，金玉其外的濫竽充數者遍地都是。

　　研究生就業的「寒冬」將持續一個較長的過程，不斷膨脹的研究生招生剎車恐也不是一朝一夕的事。但無論如何都應該正視研究生失業這個新的社會問題，媒體披露南京158名研究生登記失業將這一問題的嚴峻性呈現在我們面前，如果不從觀念的轉變著手(首先就是要打破「唯學歷」、「唯學位」的觀念)，不對中國的研究生制度(從招考、培養方式、論文把關到學位授予等)進行改革，研究生的失業現象將是一個愈來愈嚴重的問題，其中社會和家庭、個人的資源浪費、損失都是難以估量的。